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社會(huì)責(zé)任
當(dāng)前位置:福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司?-?社會(huì)責(zé)任?-?年度報(bào)告
福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司
2020年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

本公司董事會(huì)及全體董事保證本報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)節(jié)軸承、圓錐滾子軸承、免維護(hù)十字軸、軸套、滾動(dòng)功能部件等機(jī)械零部件的現(xiàn)代化國(guó)有控股上市集團(tuán)公司,是中國(guó)機(jī)械工業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)企業(yè),國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、首批全國(guó)工業(yè)品牌培育示范企業(yè)及首批全國(guó)軸承行業(yè)唯一一家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè),連續(xù)三屆全國(guó)文明單位。公司主導(dǎo)產(chǎn)品關(guān)節(jié)軸承品種數(shù)、產(chǎn)銷量均居全球首位,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)的各類機(jī)械設(shè)備及神舟系列、嫦娥系列、新型戰(zhàn)機(jī)、武裝直升機(jī)、核電、船舶、上海磁懸浮工程、三峽工程、國(guó)家天文臺(tái)FAST項(xiàng)目、北京大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)等國(guó)家重點(diǎn)工程和民用工程建設(shè)項(xiàng)目,扭轉(zhuǎn)我國(guó)關(guān)節(jié)軸承長(zhǎng)期依賴進(jìn)口的被動(dòng)局面,并大量出口歐美亞等四十多個(gè)工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)。

隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的繁榮,人們的需求層次不斷提高,環(huán)境優(yōu)美、社會(huì)和諧、國(guó)民幸福日益受到政府的重視和社會(huì)的關(guān)注。制造業(yè)作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分,在社會(huì)物質(zhì)精神文明的發(fā)展進(jìn)程中扮演著極其重要的角色,履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)公民義務(wù)所必須面對(duì)的社會(huì)實(shí)踐,它是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀的體現(xiàn),直接影響企業(yè)的社會(huì)形象,攸關(guān)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。公司作為運(yùn)作規(guī)范、開放透明的國(guó)內(nèi)上市企業(yè),理應(yīng)承擔(dān)起自身的義務(wù)與責(zé)任,自覺接受政府和社會(huì)的監(jiān)督,為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展及社會(huì)的和諧進(jìn)步做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

本公司依照《公司法》、《證券法》以及上海證券交易所《關(guān)于做好主板上市公司2020年年度報(bào)告披露工作的通知》及相關(guān)指引的要求,結(jié)合公司2020年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況,編制《福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司2020年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》)。本報(bào)告的披露旨在向社會(huì)大眾展現(xiàn)公司2020年度履行社會(huì)責(zé)任的概貌,以期通過社會(huì)監(jiān)督,強(qiáng)化公司自律行為,是公司依法治企、規(guī)范運(yùn)作、積極參與和諧社會(huì)構(gòu)建的具體表現(xiàn),是公司進(jìn)一步加強(qiáng)與社會(huì)各界溝通、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。

認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任

公司秉持“明德篤行,至誠(chéng)至善”的核心價(jià)值觀,圍繞“成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名的機(jī)械零部件制造企業(yè),貢獻(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先價(jià)值,成就員工事業(yè)平臺(tái)”的企業(yè)愿景,努力踐行“為客戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù),讓每一個(gè)需要傳動(dòng)的環(huán)節(jié)平穩(wěn)高效”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨。在追求股東價(jià)值最大化的日常經(jīng)營(yíng)過程中,自覺履行社會(huì)責(zé)任,對(duì)外恪守誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),對(duì)內(nèi)堅(jiān)持誠(chéng)信管理,正確處理和平衡公司與股東、顧客、員工、供應(yīng)商、社區(qū)及其他相關(guān)方的利益關(guān)系,努力營(yíng)造“上下同欲,橫向協(xié)調(diào)”的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,推動(dòng)企業(yè)和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展。

一、保護(hù)股東權(quán)益

嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《上市規(guī)則》等法律規(guī)章,報(bào)告期公司根據(jù)法規(guī)政策的要求,組織修訂公司章程,建立健全法人治理機(jī)制,完善內(nèi)部控制制度,確保公司各項(xiàng)管理有法可依、有章可循,規(guī)范企業(yè)運(yùn)作,防范經(jīng)營(yíng)決策風(fēng)險(xiǎn)。

作為股東資產(chǎn)的代理人,創(chuàng)造價(jià)值最大化,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值,充分保障投資者權(quán)益是公司經(jīng)營(yíng)者及全體員工應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。2020年,受新冠疫情的影響,加之中美貿(mào)易摩擦,大國(guó)博弈加劇的沖擊,國(guó)際市場(chǎng)需求低迷,公司出口收入下降,但國(guó)內(nèi)疫情得到有效控制后,第二季度起受益于國(guó)家內(nèi)需拉動(dòng)政策及減稅降費(fèi)措施效應(yīng)的釋放,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求回暖,加之航空軍工等新興應(yīng)用領(lǐng)域及主機(jī)升級(jí)換代產(chǎn)品市場(chǎng)的拓展取得成效,公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售持續(xù)向好,規(guī)模效應(yīng)逐步顯現(xiàn),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。面對(duì)困難和挑戰(zhàn),公司董事會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),踐行新發(fā)展理念,圍繞集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃,貫徹落實(shí)市委、市政府“大抓工業(yè),抓大工業(yè)”的決策部署,統(tǒng)籌抓好疫情防控和穩(wěn)產(chǎn)增收工作,深入實(shí)施“深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效”三大專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃,強(qiáng)化治理體系與治理能力建設(shè),推進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、強(qiáng)創(chuàng)新、調(diào)結(jié)構(gòu)、嚴(yán)監(jiān)管、防風(fēng)險(xiǎn),加速質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革,有效遏制國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低靡及行業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境惡化對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響,集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入及利潤(rùn)雙雙實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)。截止2020年12月31日,公司資產(chǎn)總額294,305萬元,同比增長(zhǎng)6.58%;歸屬于母公司所有者權(quán)益205,121萬元,同比增長(zhǎng)5.74%;2020年度集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入115,871萬元、同比增長(zhǎng)22.48%;利潤(rùn)總額16,449萬元、同比增長(zhǎng)8.86%;歸屬集團(tuán)母公司所有者凈利潤(rùn)14,962萬元,同比增長(zhǎng)2.22%。期間,公司榮獲中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、全國(guó)滾動(dòng)軸承標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員單位、2020福建戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)100強(qiáng)(第52名)、綠色工廠、福建省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、通用機(jī)械軸承“十三﹒五”(2016-2020)年期間優(yōu)秀供應(yīng)商、工程機(jī)械軸承“十三﹒五”(2016-2021)期間優(yōu)秀供應(yīng)商、全省軍民融合系統(tǒng)加強(qiáng)疫情防控統(tǒng)籌推動(dòng)企業(yè)和項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)先進(jìn)典型案例等光榮稱號(hào)。

上市以來,公司積極推行現(xiàn)金紅利分配政策, 每年均以現(xiàn)金分紅方式回報(bào)投資者。報(bào)告期,公司實(shí)施2019年年度權(quán)益分派,按A股每股現(xiàn)金紅利0.11元(含稅)的利潤(rùn)分配方案,向全體股東派發(fā)現(xiàn)金紅利4,395.09萬元,分紅比例占當(dāng)年歸屬于母公司凈利潤(rùn)的30.03%,符合公司利潤(rùn)分配政策及2018~2020年分紅回報(bào)規(guī)劃的要求。

二、保障債權(quán)人利益

公司高度重視債權(quán)人合法權(quán)益保護(hù),奉行“以誠(chéng)立業(yè),守信經(jīng)營(yíng)”原則,集團(tuán)及下屬各子公司嚴(yán)格遵守金融信貸政策和紀(jì)律,及時(shí)履行債務(wù)人責(zé)任與義務(wù),按照信貸合同的約定使用貸款資金并如期償還本金及利息,未出現(xiàn)逾期還款或拖欠本息的現(xiàn)象。

三、維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),員工是價(jià)值和財(cái)富的創(chuàng)造者,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。公司以人為本,建立完善企業(yè)用工制度與薪酬分配制度,努力改善員工工作環(huán)境和生活條件,切實(shí)有效地保障勞動(dòng)者的合法權(quán)力。加強(qiáng)人文關(guān)懷,努力提高員工技能和綜合素質(zhì),為員工成長(zhǎng)創(chuàng)造條件,促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。

1、公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》并按照法律法規(guī)及政策的有關(guān)規(guī)定,與所有員工簽訂《勞動(dòng)合同》,為員工辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),繳交住房公積金,維護(hù)職工合法權(quán)益;公司充分考慮職工的困難,為外來單身職工解決住宿問題,截止2020年末,共有306名職工入住公司提供的單身公寓,并為之配套了空調(diào)、熱水器等生活設(shè)施,改善住宿條件; 同時(shí),結(jié)合企業(yè)后續(xù)整體搬遷計(jì)劃,統(tǒng)籌安排職工住宿建設(shè),解除單身職工的后顧之憂。

2、拓寬職業(yè)發(fā)展通道,完善績(jī)效考核體系。結(jié)合定崗定編、職級(jí)通道設(shè)計(jì)等,設(shè)立不同層級(jí)的行政管理與專業(yè)技術(shù)職位,引進(jìn)競(jìng)聘機(jī)制,選拔中層干部26人,進(jìn)一步使用中層干部15人,加快人才梯隊(duì)建設(shè),推進(jìn)干部年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化;加強(qiáng)崗位薪酬績(jī)效考核管理,強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新及管理改進(jìn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)參與市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)管理進(jìn)步項(xiàng)目的有功人員,按照項(xiàng)目成果大小及個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)給予嘉獎(jiǎng),營(yíng)造“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”的文化氛圍,讓員工真正分享公司發(fā)展成果,激發(fā)創(chuàng)新活力,促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。

3、關(guān)愛職工健康與安全。一年來,公司以“遵守法規(guī),預(yù)防為主,綜合治理,持續(xù)改善;低碳生產(chǎn),美化環(huán)境,以人為本,和諧發(fā)展”的環(huán)境安全生產(chǎn)方針為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的要求和黨中央、國(guó)務(wù)院及省、市各級(jí)政府部門關(guān)于安全生產(chǎn)的指示批示精神,切實(shí)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任。一是進(jìn)一步細(xì)化并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制;二是通過開展“安全生產(chǎn)月”、“安康杯競(jìng)賽”活動(dòng),不斷提升公司安全文化水平;三是動(dòng)態(tài)開展危險(xiǎn)辨識(shí)及持續(xù)開展隱患排查治理,進(jìn)一步深化“風(fēng)險(xiǎn)防控和隱患排查”雙預(yù)防機(jī)制。報(bào)告期內(nèi),公司無死亡事故、無重大火災(zāi)事故、無重大設(shè)備安全事故、無職業(yè)病例。公司按照ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)有效運(yùn)行,并順利通過第三方認(rèn)證審核;公司建立的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。

4、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。公司新增福建省“最美科技工作者”1人、漳州市2020年度“雙創(chuàng)之星”創(chuàng)新之星1人、高級(jí)工程師6人、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師1人、高級(jí)會(huì)計(jì)師1人、首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定163人。

四、維護(hù)供需雙方利益

樹立“第一質(zhì)量,用戶至上”的理念,堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以顧客滿意為標(biāo)準(zhǔn),全面貫徹落實(shí)“優(yōu)化管理,改進(jìn)創(chuàng)新,LS以品質(zhì)傳遞,以卓越成就價(jià)值”的質(zhì)量方針,按照“誠(chéng)實(shí)守信、共同發(fā)展”的原則,打造牢固的上下游供應(yīng)鏈關(guān)系。

1、增強(qiáng)質(zhì)量保證能力,提升顧客滿意度。按照AS9100D:2016& ISO 9001:2015及IA/TF16949:2016標(biāo)準(zhǔn)打造企業(yè)質(zhì)量管理體系并通過TüV南德認(rèn)證,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化過程管理,提升持續(xù)改進(jìn)能力,切實(shí)有效地保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;推進(jìn)精益生產(chǎn)與管理,深入挖掘成本效益,提高產(chǎn)品性價(jià)比優(yōu)勢(shì);實(shí)施專家型服務(wù),根據(jù)顧客的不同需求特點(diǎn),用專業(yè)技術(shù)為客戶提供解決方案,提升顧客價(jià)值,增進(jìn)雙方合作,促進(jìn)共同成長(zhǎng)。

2、推行陽(yáng)光采購(gòu)工程,打造企業(yè)供應(yīng)鏈。公司以供應(yīng)商質(zhì)量保證能力、生產(chǎn)能力和交付業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ),建立完善企業(yè)外協(xié)、外購(gòu)供應(yīng)商的評(píng)價(jià)體系,以“公平、公正、公開”原則,為供應(yīng)商創(chuàng)造平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。加大招投標(biāo)管理力度,提高采購(gòu)過程的透明度;嚴(yán)格履行采購(gòu)合同、協(xié)議的約定,友好協(xié)商解決紛爭(zhēng),保證供應(yīng)商的合法權(quán)益;立足“互利雙贏,共同發(fā)展”,與供應(yīng)商開展廣泛的交流與合作,為外協(xié)廠商質(zhì)量、技術(shù)和管理提供幫助,增進(jìn)雙方的了解與信任,建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

五、履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任

公司圍繞“遵守法規(guī),預(yù)防為主,綜合治理,持續(xù)改善;低碳生產(chǎn),美化環(huán)境,以人為本,和諧發(fā)展”的企業(yè)環(huán)境安全方針,按照ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)建立完善環(huán)境管理體系;企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理過程中,嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)?!叭瑫r(shí)”制度,大力倡導(dǎo)環(huán)保理念,規(guī)范員工環(huán)境行為,努力構(gòu)建“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”企業(yè)。

報(bào)告期,公司認(rèn)真對(duì)照《環(huán)境保護(hù)法》等環(huán)境法律法規(guī),組織各部門、車間對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程產(chǎn)生的環(huán)境影響因素進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià),確定重要環(huán)境因素,制定并落實(shí)重要環(huán)境因素的管控措施。公司建立了年度環(huán)境目標(biāo)指標(biāo),制訂了環(huán)境管理方案和管理措施,對(duì)重點(diǎn)污染源實(shí)施有效管理,企業(yè)廢水、廢氣、廠界噪聲等污染物均實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放,固體廢物按要求分類處置。期間,公司環(huán)境管理體系順利通過第三方認(rèn)證審核,2020年度公司環(huán)境管理體系各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)全面達(dá)成,能耗指標(biāo)總體趨勢(shì)持續(xù)向好,全年累計(jì)值為69.72kgCO2/萬元,比2020年目標(biāo)指標(biāo)低12.85%;水耗指標(biāo)總體趨勢(shì)平穩(wěn),全年累計(jì)值為0.46噸/萬元,比2020年目標(biāo)指標(biāo)低19.3%。

六、履行企業(yè)公民責(zé)任

社會(huì)是支撐企業(yè)發(fā)展的土壤,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展離不開社會(huì)各界的關(guān)心和支持,無論從守法經(jīng)營(yíng),還是從社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)來說,主動(dòng)參加社會(huì)公益活動(dòng),積極回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),依法納稅,2020年集團(tuán)累計(jì)上繳稅收5,283.10萬元,為社會(huì)繁榮貢獻(xiàn)一份力量。公司以慈善救助、扶貧助學(xué)、軍民共建為重點(diǎn),積極參與社會(huì)公益事業(yè)。

1、開展送溫暖送愛心活動(dòng)。建立困難職工幫扶檔案,對(duì)困難職工的問題做到及時(shí)知情,及時(shí)解決。公司向漳州市困難職工幫扶中心申請(qǐng)建檔2名困難職工,每季度及重大節(jié)日配合市總工會(huì)對(duì)建檔的困難職工進(jìn)行困難慰問。公司在日常工作中實(shí)現(xiàn)送溫暖常態(tài)化,全年共慰問職工321人次,發(fā)放慰問金合計(jì)36.84萬元;并組織在職及離退休職工體檢活動(dòng),關(guān)心員工身心健康;春節(jié)前及建軍節(jié)前慰問漳浦縣蓮花山觀察所部隊(duì),已維持共建關(guān)系近30年;開展疫情防控、無償獻(xiàn)血、國(guó)際志愿者日義務(wù)維修家電等志愿服務(wù)活動(dòng);同時(shí),為踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,推動(dòng)教育事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)校企合作,激勵(lì)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,公司在漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、漳州第一職業(yè)中專學(xué)校、漳州市高級(jí)技工學(xué)校設(shè)立“龍軸獎(jiǎng)學(xué)金”,獎(jiǎng)勵(lì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,共計(jì)20萬元。

2、積極開展精準(zhǔn)扶貧工作。公司充分發(fā)揮作為全國(guó)文明單位在履行社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)幫扶工作的示范帶頭作用,構(gòu)建了“思想脫貧,因地制宜,項(xiàng)目幫扶,慰問輔助”的精準(zhǔn)扶貧工作機(jī)制。主動(dòng)參與扶貧開發(fā)事業(yè),在精準(zhǔn)幫扶掛鉤聯(lián)系村平和縣秀峰鄉(xiāng)坪東村方面,2020年共組織開展入戶扶貧慰問4次,捐助資金35.28萬元,其中扶貧慰問金5.28萬元、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧30萬元。同時(shí)積極支持消費(fèi)扶貧工作,2020年共購(gòu)買69.96萬元消費(fèi)扶貧產(chǎn)品用于公司工會(huì)會(huì)員福利發(fā)放,為和諧文明社會(huì)的建設(shè)貢獻(xiàn)龍軸力量。計(jì)劃下年度繼續(xù)開展入戶走訪,做好就業(yè)扶持、扶志扶智等工作,切實(shí)鞏固脫貧成果。

未來展望

2021年,公司將繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)市委、市政府“大抓工業(yè),抓大工業(yè)”的決策部署,圍繞“為客戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù),讓每一個(gè)需要傳動(dòng)的環(huán)節(jié)平穩(wěn)高效”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨,踐行 “創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念,突出關(guān)鍵,強(qiáng)化支撐,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,深入實(shí)施“三大行動(dòng)”專項(xiàng)計(jì)劃,推進(jìn)國(guó)企改革,創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)能,培育新增長(zhǎng)點(diǎn),推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)快速發(fā)展,實(shí)現(xiàn)股東資產(chǎn)保值增值。大力弘揚(yáng)誠(chéng)信合作、和諧發(fā)展的社會(huì)主流文化,自覺履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,切實(shí)有效地保護(hù)股東、債權(quán)人利益,維護(hù)職工合法權(quán)益;熱心社會(huì)公益事業(yè),正確平衡、處理好股東、員工、顧客、供應(yīng)商和社區(qū)等相關(guān)方的利益關(guān)系,努力構(gòu)建“合作共贏、和諧發(fā)展”的生態(tài)環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司

董    事    會(huì)

2021年4月7日

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