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專項(xiàng)工作
當(dāng)前位置:福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司?-?專項(xiàng)工作?-?黨團(tuán)建設(shè)
中共福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司委員會(huì)
關(guān)于市委巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)

根據(jù)漳州市委巡察工作統(tǒng)一部署,2019年12月3日至2020年1月11日,市委聯(lián)動(dòng)巡察三組對(duì)福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司黨委開展了巡察,并于2020年4月29日反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡察整改落實(shí)情況予以公布。

一、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),切實(shí)履行巡察整改重大政治責(zé)任

(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),提高政治站位

2020年4月29日,收到巡察反饋意見后,集團(tuán)黨委第一時(shí)間印發(fā)《市委巡察組向龍軸集團(tuán)黨委的反饋意見》等文件,2020年4月30日召開黨委會(huì)議,認(rèn)真學(xué)習(xí)巡察反饋文件要求,深刻理解做好巡察“后半篇文章”的重大政治意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,以堅(jiān)定的決心、負(fù)責(zé)的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)巡察整改工作扎實(shí)開展。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),層層壓實(shí)責(zé)任

集團(tuán)黨委成立了以黨委書記、董事長為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、研究推進(jìn)、督促檢查巡察整改情況,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)整改期間的日常工作。集團(tuán)紀(jì)委把巡察整改作為重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容,協(xié)同集團(tuán)黨委有力推進(jìn)整改任務(wù)落實(shí)。集團(tuán)黨委書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任,直接部署、直接協(xié)調(diào)、直接參與,班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”,抓好分管范圍內(nèi)的巡察整改工作。集中整改期間,集團(tuán)黨委召開10次黨委會(huì)議,13次巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,研究制定了《關(guān)于落實(shí)市委聯(lián)動(dòng)巡察三組反饋意見的整改方案》和選人用人、意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)檢查反饋意見整改方案,將整改任務(wù)細(xì)化分解,確保事事有人抓、件件有著落。2020年5月28日,召開巡察整改專題民主生活會(huì),班子成員認(rèn)真查擺,深刻剖析,深入開展批評(píng)與自我批評(píng),進(jìn)一步增強(qiáng)了巡察整改的責(zé)任意識(shí)。

(三)強(qiáng)化督查推進(jìn),注重長效機(jī)制

集團(tuán)黨委對(duì)巡察整改全過程嚴(yán)格把關(guān),落實(shí)“一表一單”,建立整改工作臺(tái)賬,每周滾動(dòng)、節(jié)點(diǎn)控制、掛賬銷號(hào)。堅(jiān)持“當(dāng)下改”和“長久立”相結(jié)合,把制度建設(shè)貫穿于巡察整改全過程,制修訂制度38項(xiàng),為整改提供了有力的制度保障。整改期間,除問題線索相關(guān)人員外,問責(zé)43人,達(dá)到了以整改促黨建、以整改轉(zhuǎn)作風(fēng)、以整改促改革、以整改強(qiáng)管理的效果,有力推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,在全球疫情爆發(fā)帶來的國內(nèi)外經(jīng)營困難的復(fù)雜局面下,上半年集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績遠(yuǎn)超預(yù)期,全年?duì)I業(yè)收入可望實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長。

二、巡察反饋問題的整改情況

(一)落實(shí)黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署和省委市委工作要求方面

1.針對(duì)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)存在偏差的問題

整改情況:一是對(duì)“三重一大”事項(xiàng)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行黨委會(huì)決策前置程序。2020年1-7月“三重一大”事項(xiàng)均提報(bào)黨委會(huì)決策;2020年5月集團(tuán)組織56名部門主管進(jìn)行《“三重一大”決策管理制度》專項(xiàng)培訓(xùn),隨后各部門組織本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)。二是加快把黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入公司治理各環(huán)節(jié)。完成金馳公司、金田公司、金昌龍公司、龍軸檢測(cè)公司、龍冠公司、長沙波德公司、龍瑪公司等7家權(quán)屬企業(yè)黨建進(jìn)公司章程;2020年6月9日成立龍軸檢測(cè)公司(檢測(cè)實(shí)驗(yàn)中心)黨支部,正式黨員未達(dá)到3人的2家權(quán)屬企業(yè)龍冠公司、長沙波德公司按規(guī)定暫不成立黨支部,黨員已編入集團(tuán)的黨支部中;2020年6月9日已有6家權(quán)屬企業(yè)完成“雙向進(jìn)入、交叉任職”,其中龍瑪公司黨支部書記任總經(jīng)理,金田公司黨總支書記任執(zhí)行董事(法人代表)、總經(jīng)理,金馳公司黨支部書記任執(zhí)行董事(法人代表)、黨支部副書記任總經(jīng)理,龍軸檢測(cè)公司黨支部書記任總經(jīng)理,三齒公司黨委副書記任總經(jīng)理,紅旗公司黨總支副書記任總經(jīng)理。

2.針對(duì)考核激勵(lì)機(jī)制不健全的問題

整改情況:一是健全考核激勵(lì)機(jī)制。執(zhí)行薪酬績效考核機(jī)制,按部門、車間關(guān)鍵績效指標(biāo)和重點(diǎn)工作事項(xiàng)完成情況分配獎(jiǎng)金,并根據(jù)員工參與技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓及改善提案的價(jià)值貢獻(xiàn)情況,予以項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。2020年共獎(jiǎng)勵(lì)135個(gè)項(xiàng)目,其中技術(shù)項(xiàng)目40項(xiàng)、管理項(xiàng)目52項(xiàng)、市場(chǎng)項(xiàng)目9項(xiàng)、改善提案34項(xiàng),獎(jiǎng)勵(lì)金額共126.48萬元。二是制訂《企業(yè)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)管理制度》,以表彰在企業(yè)發(fā)展中做出貢獻(xiàn)的人員,強(qiáng)化對(duì)員工的榮譽(yù)激勵(lì)。

3.針對(duì)思想上不夠重視的問題

整改情況:一是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。2020年以來,集團(tuán)黨委會(huì)6次討論意識(shí)形態(tài)工作,并在2020年2月、6月中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行專題研討,強(qiáng)化抓好意識(shí)形態(tài)工作的思想認(rèn)識(shí);2020年2月26日下發(fā)的《2020年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》已將意識(shí)形態(tài)工作納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單。二是督促責(zé)任落實(shí)。2020年2月組織簽訂《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書》,2020年6月要求權(quán)屬企業(yè)黨委、集團(tuán)所轄黨總支、黨支部報(bào)送了意識(shí)形態(tài)工作半年總結(jié)。三是把意識(shí)形態(tài)工作納入民主生活會(huì)和述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。2020年5月15日印發(fā)的《巡察整改專題民主生活會(huì)實(shí)施方案》已將意識(shí)形態(tài)工作列入巡察整改專題民主生活會(huì)重要內(nèi)容。2020年5月28日,集團(tuán)黨委召開巡察整改專題民主生活會(huì),班子成員都在個(gè)人對(duì)照檢查材料中匯報(bào)了意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)情況并對(duì)以前沒有把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制作為民主生活會(huì)內(nèi)容進(jìn)行深刻反思和原因剖析。班子成員2020年度述責(zé)述廉將按上級(jí)黨組織要求制定實(shí)施方案,把落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制納入述責(zé)述廉重要內(nèi)容。

4.針對(duì)壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題

整改情況:一是加強(qiáng)壓力傳導(dǎo)。于2020年6月18-20日、7月2-14日對(duì)權(quán)屬企業(yè)黨委、集團(tuán)所轄黨總支、黨支部落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況開展專項(xiàng)檢查,之后每季度安排一次,檢查結(jié)果納入黨建工作考評(píng)內(nèi)容,所占權(quán)重由15%提高到20%。二是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2020年6月3日邀請(qǐng)省委文明辦專家作專題講座;編制意識(shí)形態(tài)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)資料并下發(fā),2020年6月分批次組織118名中層以上干部進(jìn)行意識(shí)形態(tài)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試,提高對(duì)意識(shí)形態(tài)工作要求的了解,增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

5.針對(duì)意識(shí)形態(tài)陣地管控不牢的問題

整改情況:一是制修訂相關(guān)制度。制訂《新聞發(fā)言人制度》《輿情應(yīng)急處置預(yù)案》《“一會(huì)一報(bào)”實(shí)施細(xì)則》《網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍管理辦法》,修訂《網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急處置預(yù)案》《網(wǎng)站安全應(yīng)急處置預(yù)案》《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理制度》《公司網(wǎng)站管理制度》。二是及時(shí)更新動(dòng)態(tài)。定期對(duì)公共領(lǐng)域宣傳載體進(jìn)行檢查,每季度填寫《網(wǎng)站信息更新提醒表》,各欄目管理單位根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)更新,目前集團(tuán)官網(wǎng)各欄目已更新完畢。三是做好網(wǎng)絡(luò)安全日常監(jiān)督防護(hù)。制定了《2020年應(yīng)急演練計(jì)劃》,2020年以來開展3次演練;加強(qiáng)網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍建設(shè),目前集團(tuán)共有235名網(wǎng)評(píng)員,占正式員工比重11%。四是加大人力物力投入。劃撥意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)費(fèi)用,2020年上半年支出宣傳費(fèi)用27萬元,同比增長26%;加強(qiáng)新媒體宣傳力度,成立黨委宣傳部,加強(qiáng)力量配備,目前集團(tuán)配備了兩名專職宣傳人員和一名兼職宣傳人員。

(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面

1.針對(duì)履行主體責(zé)任意識(shí)較為淡薄的問題

整改情況:一是根據(jù)上級(jí)黨組織要求,結(jié)合集團(tuán)實(shí)際制定《2020年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》。二是《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》已改為《全面從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃》,2020年4月7日結(jié)合集團(tuán)實(shí)際制定并下發(fā)《2020年全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)》。三是定期開展檢查。2020年6月18-20日前往權(quán)屬企業(yè)永軸公司、三齒公司開展黨建工作檢查,檢查結(jié)果納入權(quán)屬企業(yè)班子成員年度績效考核;2020年7月2-14日組織對(duì)29個(gè)黨總支、黨支部黨建工作情況進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果納入6月績效考核。

2.針對(duì)廉政談話制度落實(shí)不到位的問題

整改情況:一是結(jié)合民主生活會(huì)要求,集團(tuán)黨委書記逐一與班子成員開展談話,班子成員間相互談話,班子成員與分管部門掛鉤車間負(fù)責(zé)人開展談話,并填寫《談心談話表》。二是制定了黨委書記年度履責(zé)廉政談話計(jì)劃表,編制了談話記錄表,規(guī)范廉政談話的開展和記錄。2020年以來集團(tuán)黨委書記就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任暨加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作開展集體談話,對(duì)新提拔中層管理人員均開展任前廉政談話,與權(quán)屬企業(yè)班子成員開展日常談話,其他班子成員均按規(guī)定做好日常廉政談話,及時(shí)關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)。

3.針對(duì)“三轉(zhuǎn)”不到位的問題

整改情況:一是于2020年6月9日設(shè)專職監(jiān)察室副主任(負(fù)責(zé)部門工作)。二是設(shè)立黨委的權(quán)屬企業(yè)永軸公司,集團(tuán)黨委于2019年10月下派專職紀(jì)委書記,三齒公司計(jì)劃于2020年底完成專職紀(jì)委書記設(shè)置;集團(tuán)黨委于2020年7月21日批復(fù)紅旗公司、金田公司兩個(gè)設(shè)黨總支的權(quán)屬企業(yè)配置專職紀(jì)檢委員。三是計(jì)劃于2020年底前配齊紀(jì)檢監(jiān)察干部。

4.針對(duì)存在不作為、慢作為的問題

整改情況:一是規(guī)范設(shè)備采購。2020年5月修訂《設(shè)備采購業(yè)務(wù)指導(dǎo)書》,并對(duì)近5年來設(shè)備采購合同的履約情況進(jìn)行全面梳理,對(duì)存在問題及時(shí)組織處置并形成自查報(bào)告;在集團(tuán)設(shè)備管理系統(tǒng)軟件增加采購合同履行過程風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警子系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)合同履行過程風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控異常預(yù)警和提醒。二是針對(duì)“集團(tuán)向保定紅星高頻設(shè)備有限公司購買一臺(tái)中頻感應(yīng)加熱爐未追回設(shè)備及預(yù)付款”問題,2020年7月1日在法院調(diào)解下,達(dá)成按原判決14萬的65%(9.1萬元)清償,對(duì)方按協(xié)議要求支付欠款;2020年7月21日,經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定,由集團(tuán)黨委書記對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的時(shí)任工藝與設(shè)備管理員岑鼎生進(jìn)行誡勉談話,對(duì)負(fù)有部門管理責(zé)任的工藝與設(shè)備管理部部長、時(shí)任設(shè)備動(dòng)力部部長進(jìn)行批評(píng)教育,對(duì)負(fù)有分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的集團(tuán)副總經(jīng)理、時(shí)任集團(tuán)副總經(jīng)理給予提醒談話。

(三)落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面

1.針對(duì)黨建工作責(zé)任制不夠落實(shí)的問題

整改情況:一是成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2020年5月25日下發(fā)《關(guān)于成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》并督促權(quán)屬企業(yè)黨委成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)集團(tuán)人事崗位變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,于2020年7月8日下發(fā)《關(guān)于調(diào)整黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》。二是定期聽取黨建工作匯報(bào)。建立黨建工作匯報(bào)機(jī)制,2020年6月18-20日到權(quán)屬企業(yè)永軸公司、三齒公司檢查并聽取2020年上半年黨建工作情況匯報(bào)。三是制定并下發(fā)黨委工作意見。根據(jù)上級(jí)黨組織要求和集團(tuán)實(shí)際,2020年2月26日下發(fā)《2020年黨委工作意見》。四是完成各權(quán)屬企業(yè)黨組織換屆情況梳理,做好換屆的提醒督促指導(dǎo)工作。權(quán)屬企業(yè)永軸公司、三齒公司黨委已在2019年10月完成換屆,集團(tuán)29個(gè)黨總支、黨支部均按規(guī)定在2019年10月完成換屆。五是完善“同心圓”黨建工作模式。2020年6月該項(xiàng)目與閩南師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院合作課題結(jié)題。六是定期對(duì)黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查。2020年6月18-20日,對(duì)權(quán)屬企業(yè)永軸公司、三齒公司黨委2020年上半年黨建工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo),檢查結(jié)果納入年度績效考核;2020年7月2-14日對(duì)集團(tuán)所轄黨支部和黨總支2020年上半年黨建工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo),檢查結(jié)果納入6月績效考核。  

2.針對(duì)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)的問題

整改情況:一是制定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)上級(jí)黨組織要求及集團(tuán)實(shí)際,制定《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》納入《黨委工作意見》,并實(shí)行滾動(dòng)管理,2020年上半年學(xué)習(xí)計(jì)劃共滾動(dòng)更新3次,其中2020年4-7月更新2次。二是嚴(yán)格抓好學(xué)習(xí)。每月印制學(xué)習(xí)材料發(fā)至班子成員,班子成員個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)研討相結(jié)合,2020年5-7月,圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、意識(shí)形態(tài)工作、全國“兩會(huì)”精神、習(xí)近平生態(tài)文明思想和安全生產(chǎn)重要論述、《習(xí)近平在福建》等,共開展4 次學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性,提高班子成員政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。

3.針對(duì)發(fā)展黨員工作重視不夠的問題

整改情況:一是發(fā)展對(duì)象向優(yōu)秀年輕員工傾斜。2020年5月15日,下發(fā)《關(guān)于下達(dá)2020年黨委發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》,計(jì)劃發(fā)展3個(gè)35周歲以下生產(chǎn)一線工人,占計(jì)劃數(shù)33.3%;4個(gè)中層干部,占計(jì)劃數(shù)44.4%。二是組織黨務(wù)干部培訓(xùn)。2020年7月8日,組織20名黨務(wù)干部參加2020年度市國資委系統(tǒng)黨務(wù)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高黨務(wù)干部做好發(fā)展黨員工作的水平。

4.針對(duì)民主生活會(huì)、雙重組織生活不規(guī)范的問題

整改情況:一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。民主生活會(huì)前,領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,班子成員與分管部門、車間負(fù)責(zé)人,重點(diǎn)圍繞巡察反饋問題整改工作,通過開展談心談話交流思想、交換意見,并填寫《談心談話表》。同時(shí)廣泛征求意見建議,共征集到15條。二是落實(shí)雙重組織生活。2020年以來班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活62人次,年底將以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會(huì)并進(jìn)行民主評(píng)議。三是認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。巡察整改專題民主生活會(huì)上,班子成員聚焦主題,聯(lián)系工作實(shí)際,開展積極健康的思想斗爭(zhēng)。自我批評(píng)實(shí)實(shí)在在談問題、講不足,見人見事見思想,相互批評(píng)實(shí)事求是,出于公心,既有嚴(yán)肅認(rèn)真查擺問題的辣味,又有同志之間相互幫助的真情,開出了凝聚共識(shí)、團(tuán)結(jié)奮斗、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實(shí)的好氛圍、好效果,得到參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

5.針對(duì)“三會(huì)一課”開展不夠扎實(shí)的問題

整改情況:一是加強(qiáng)對(duì)“三會(huì)一課”的檢查指導(dǎo)。2020年6月28日,集團(tuán)黨委下發(fā)《關(guān)于開展2020年上半年集團(tuán)所轄黨總支、黨支部黨建工作檢查的通知》,在2020年7月2-14日對(duì)所轄黨總支、黨支部“三會(huì)一課”開展情況進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果納入6月績效考核。二是強(qiáng)化對(duì)黨課內(nèi)容的審核把關(guān)。2020年6月19日,集團(tuán)黨委下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)“三會(huì)一課”開展情況檢查與考核的通知》,對(duì)黨課內(nèi)容的規(guī)范和把關(guān)提出要求。2020年上半年有21人次上黨課,均事先提報(bào)集團(tuán)黨委或分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。

6.針對(duì)人才培養(yǎng)引進(jìn)使用機(jī)制不夠科學(xué)的問題

整改情況:一是拓寬人才引進(jìn)渠道。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,成立院士專家工作站(漳州市2020年第一批院士專家工作站)、漳州市裝備制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,以柔性方式引進(jìn)1名院士專家,聘用1名教授級(jí)高工,招聘福建省工科類人才1人,正在對(duì)接引進(jìn)1名工科博士。二是完善技能提升平臺(tái)建設(shè)。2019年11月,集團(tuán)成為福建省首批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè);2020年3月下發(fā)《2020年職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定公告》,組織226名技能工人開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,為工人技能提升提供新平臺(tái);2020年5月,集團(tuán)與漳州市高級(jí)技工學(xué)校合作,采用“新型學(xué)徒制”培養(yǎng)模式,組織5個(gè)專業(yè)132名技能工人參加,強(qiáng)化技能人才隊(duì)伍建設(shè)。三是完善職稱評(píng)聘、績效考核等激勵(lì)機(jī)制。2020年3月6日,完成技術(shù)與管理人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)(內(nèi)部職稱)聘任,通過強(qiáng)化考核運(yùn)用,新聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)65名,其中5名優(yōu)秀者予以高聘;對(duì)234名年度考核合格者予以續(xù)聘,為技術(shù)與管理骨干提供充分的事業(yè)發(fā)展平臺(tái),更好調(diào)動(dòng)技術(shù)管理人員的積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步吸引與留住人才。

7.針對(duì)輪崗交流制度執(zhí)行有偏差的問題

整改情況:一是梳理輪崗人員名單。完成了集團(tuán)中層正職在同一個(gè)崗位連續(xù)任滿5年以上,中層副職在同一個(gè)崗位連續(xù)任滿8年以上人員的排查,形成輪崗人員清單。二是逐步完成輪崗。根據(jù)集團(tuán)《中層管理人員選拔任用管理辦法》規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)整體搬遷、機(jī)構(gòu)調(diào)整等工作對(duì)應(yīng)輪崗未輪崗人員開展逐步輪崗,計(jì)劃2020年12月底前完成,2020年6月9日已完成2名中層正職人員的輪崗。三是完善相關(guān)制度。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》等相關(guān)制度,結(jié)合集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),修訂集團(tuán)《中層管理人員選拔任用管理辦法》。

8.針對(duì)因私出國(境)管理不到位的問題

整改情況:一是修訂并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度。完成集團(tuán)《員工因私出國(境)管理制度》修訂,明確登記備案人員范圍,并對(duì)因私出國(境)行前教育、跟蹤檢查、入境回訪、審批流程等進(jìn)行了規(guī)范。二是及時(shí)對(duì)應(yīng)備案人員進(jìn)行排查,確保“全覆蓋”。共登記備案90人,并全部收回證件46本(張)。三是建立臺(tái)賬。及時(shí)跟蹤登記備案并持證人員的出國(境)信息,落實(shí)審批工作,杜絕未經(jīng)審批出國(境)情況的發(fā)生。四是對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定,2020年6月23日集團(tuán)黨委書記對(duì)集團(tuán)黨委管理的登記備案人員出國(境)未履行報(bào)批手續(xù)進(jìn)行批評(píng)教育。

(四)落實(shí)巡視、審計(jì)、主題教育整改方面

針對(duì)一些整改措施未落實(shí)的問題

整改情況:落實(shí)“完善黨支部項(xiàng)目領(lǐng)辦模式”整改措施,2020年6月5日,下發(fā)《關(guān)于開展黨支部項(xiàng)目領(lǐng)辦的通知》,要求各黨支部圍繞集團(tuán)在管理創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步和市場(chǎng)開拓等方面的重點(diǎn)、難點(diǎn)、攻堅(jiān)點(diǎn),以黨支部領(lǐng)項(xiàng)目、黨員領(lǐng)任務(wù)的方式攻難關(guān)、抓落實(shí)。黨建人事部每月匯總各黨支部領(lǐng)辦項(xiàng)目工作開展情況提報(bào)集團(tuán)黨委。截至2020年7月,黨支部領(lǐng)辦項(xiàng)目118個(gè),參與黨員314人次,非黨員190人次。通過項(xiàng)目領(lǐng)辦,廣大黨員的身份意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng),黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。

(五)其他方面

1.針對(duì)紅旗公司違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)的問題

整改情況:一是組織力量進(jìn)行了解核實(shí),3人共多報(bào)銷一等座動(dòng)車票404元已于2020年3月31日前全部退還,今后將嚴(yán)格按差旅費(fèi)報(bào)銷制度執(zhí)行。二是2020年7月21日,經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定,由集團(tuán)黨委書記對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的紅旗公司總經(jīng)理進(jìn)行批評(píng)教育;2020年7月23日,紅旗公司黨總支對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的經(jīng)辦人員、多報(bào)銷人員進(jìn)行批評(píng)教育;多報(bào)銷人員并負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的時(shí)任紅旗公司黨總支書記、董事長待與其他問題合并處理。

2.針對(duì)永軸勞動(dòng)服務(wù)公司賬務(wù)管理的問題

整改情況:一是組織力量進(jìn)行了解核實(shí),勞服公司為永軸公司下設(shè)職能部門,永軸公司對(duì)勞服公司存在履責(zé)不到位、管理粗放等問題,勞服公司養(yǎng)殖場(chǎng)存在雞舍搭建評(píng)審不規(guī)范、賬目記錄不清晰、憑證收錄不及時(shí)、非正式發(fā)票入賬、家禽數(shù)記錄出現(xiàn)差錯(cuò)等問題。二是2020年7月21日,經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究決定,負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的永軸公司董事長、總經(jīng)理待與其他問題合并處理,負(fù)有主管責(zé)任的2名人員待與其他問題合并處理;2020年7月22日,永軸公司黨委對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的經(jīng)辦人員謝中軍進(jìn)行誡勉談話。

三、巡察反饋問題線索的處理情況

市委聯(lián)動(dòng)巡察三組巡察龍軸集團(tuán)黨委期間,共向龍軸集團(tuán)紀(jì)委移交問題線索4件。龍軸集團(tuán)紀(jì)委依規(guī)依紀(jì)依法組織調(diào)查核實(shí),截至2020年7月,正在辦理4件,并對(duì)5名相關(guān)人員進(jìn)行初核。

集中整改期間,針對(duì)反饋的問題,先后對(duì)43名相關(guān)人員進(jìn)行處理,涉及市管干部2人、中層干部16人,誡勉談話2人,批評(píng)教育29人,提醒談話6人,書面檢討6人。

誡勉情況:(1)因未及時(shí)追回龍軸集團(tuán)向保定紅星高頻設(shè)備有限公司購買的一臺(tái)中頗感應(yīng)加熱爐及預(yù)付款,對(duì)時(shí)任龍軸集團(tuán)工藝與設(shè)備管理部工藝與設(shè)備管理員岑鼎生進(jìn)行誡勉談話。(2)因永軸勞動(dòng)服務(wù)公司賬務(wù)管理問題,對(duì)權(quán)屬企業(yè)永軸公司綜合管理部綜合辦事員謝中軍進(jìn)行誡勉談話。

四、需要進(jìn)一步整改的事項(xiàng)及措施

(一)對(duì)基本完成和未完成整改事項(xiàng)的說明

1.關(guān)于“把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)存在偏差” 問題 

具體問題:永軸公司黨委書記未任董事長。

說明:永軸公司現(xiàn)任董事長為民主黨派人士,無法擔(dān)任黨委書記,待集團(tuán)本部與權(quán)屬企業(yè)輪崗總體方案確定后調(diào)整。

進(jìn)一步整改措施:一是對(duì)永軸公司進(jìn)行人事調(diào)整,落實(shí)黨委書記兼任董事長“一肩挑”的規(guī)定。二是今后集團(tuán)黨委將督促各權(quán)屬企業(yè)按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》要求,把黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入公司治理各環(huán)節(jié)。

完成時(shí)限:2020年12月

2.關(guān)于“‘三轉(zhuǎn)’不到位”問題

具體問題:三齒公司設(shè)置專職紀(jì)委書記、配齊集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部未完成。

說明:人選正在遴選中。

進(jìn)一步整改措施:按規(guī)定配備三齒公司專職紀(jì)委書記、配齊集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部。

完成時(shí)限:2020年12月

3.關(guān)于“輪崗交流制度執(zhí)行有偏差”問題

具體問題:應(yīng)輪崗人員未全部完成輪崗。

說明:因集團(tuán)整體搬遷,為避免部分崗位輪崗工作銜接影響工作有序開展,其他應(yīng)輪崗人員暫未實(shí)行輪崗。

進(jìn)一步整改措施:根據(jù)輪崗人員清單,對(duì)應(yīng)輪崗未輪崗人員進(jìn)行輪崗。

完成時(shí)限:2020年12月

(二)下一步工作重點(diǎn)

經(jīng)過三個(gè)月集中整改,雖然取得了階段性成效,仍然存在一些問題和不足。集團(tuán)黨委將堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降、勁頭不松、力度不減,進(jìn)一步壓實(shí)政治責(zé)任,認(rèn)真抓好后續(xù)整改工作,以持續(xù)深入整改促進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)快速發(fā)展,以集團(tuán)高質(zhì)快速發(fā)展實(shí)績彰顯巡察整改的扎實(shí)成效。

一是持續(xù)強(qiáng)化政治建設(shè),全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,提高政治站位,強(qiáng)化政治責(zé)任擔(dān)當(dāng),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫穿整改全過程,把貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)決策部署和省委市委有關(guān)要求貫穿整改全過程,努力建設(shè)構(gòu)建黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力、治理結(jié)構(gòu)更加科學(xué)完善、經(jīng)營機(jī)制更加靈活高效、創(chuàng)新能力更加強(qiáng)勁持續(xù)、產(chǎn)品布局更加優(yōu)化合理的競(jìng)爭(zhēng)力國際一流企業(yè)。

二是持續(xù)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任,切實(shí)增強(qiáng)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的政治自覺和行動(dòng)自覺。集團(tuán)黨委嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,黨委書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé),其他班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”,齊抓共管,集團(tuán)紀(jì)委切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任,聚焦主業(yè),強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé);嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,抓牢夯實(shí)意識(shí)形態(tài)重要陣地,牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán);深化黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

三是持續(xù)深化標(biāo)本兼治,鞏固拓展整改成果。堅(jiān)決摒棄“過關(guān)”思想,把階段性任務(wù)變?yōu)槌B(tài)化工作,落實(shí)好“銷號(hào)歸零”要求,加強(qiáng)日常督導(dǎo)、“回頭看”,推進(jìn)巡察整改取得更大成效;加大源頭治理力度,著眼長遠(yuǎn)建章立制,進(jìn)一步完善制度體系,嚴(yán)格制度執(zhí)行,努力形成用制度管權(quán)、管事、管人的局面;把巡察整改和集團(tuán)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合,統(tǒng)籌謀劃,相互借力,一體推進(jìn),進(jìn)一步優(yōu)化完善集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策能力和水平,激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,為實(shí)現(xiàn)“龍軸夢(mèng)”而不懈奮斗。

四是持續(xù)聚焦主責(zé)主業(yè),推進(jìn)整改成果轉(zhuǎn)化。集團(tuán)黨委將在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下,以巡察整改為契機(jī),深入貫徹新發(fā)展理念,落實(shí)市委市政府“大抓工業(yè)、抓大工業(yè)”的決策部署,穩(wěn)中求進(jìn)、開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新,圍繞效率與效益,推進(jìn)深化“改革年、創(chuàng)新年、效益年、作風(fēng)年”活動(dòng),實(shí)施“深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效”三大行動(dòng),打贏“激活市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制、培育新增長點(diǎn)、消滅虧損”三大攻堅(jiān)戰(zhàn)役,強(qiáng)化戰(zhàn)略思維,科學(xué)謀劃發(fā)展,深化國企改革,創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)能,加速提質(zhì)增效,加強(qiáng)治理體系與治理能力建設(shè),統(tǒng)籌抓好疫情防控和穩(wěn)產(chǎn)增收工作,為加快打造工業(yè)新城、建設(shè)富美新漳州、奮力當(dāng)好新時(shí)代新福建建設(shè)的先鋒和重要引擎作出新的更大貢獻(xiàn)!

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議,請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話:0596-2072900;通信地址:福建省漳州市薌城區(qū)騰飛路388號(hào),郵政編碼:363000;電子郵箱[email protected]。


  中共福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司委員會(huì)

2020年7月29日

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